"Es war eine gute Gelegenheit, meine Fähigkeiten als Führungskraft zu erweitern, einschließlich des Einsatzes von Ressourcen, der Beurteilung von Situationen und der Entscheidungsfindung in unerwarteten Situationen. Ich hoffe, dass viele Führungskräfte durch diese Erfahrungen so viel fühlen und lernen können wie ich."

"Simulation ist kein einseitiges Verfahren für den polizeilichen Alltag, sie muss erlebt werden, und Simulation ist immer ein interdisziplinäres Verfahren. Wir betrachten Simulation letztendlich als ganzheitlichen Ansatz."

"Ich denke, dass dieses Tool unsere Mitarbeiter wirklich einbinden und das Immersionsverhalten verstärken wird. Es gibt keinen Lärm, keine lauten Geräusche, und als Ausbilder kann man sich auf seine Geschichte konzentrieren. Aber man kann seine Geschichte auch immer wieder neu erzählen, weil man mit einem neuen Ausgangspunkt beginnt, der für alle gleich sein wird."