Was bedeutet es, ein XVR-Ausbilder zu sein?

Was bedeutet es, ein XVR-Ausbilder zu sein?

Lernziele setzen

Damit der Kandidat ein effektives Lernerlebnis erhält, ist eine klare Definition der Lernziele wichtig. Was möchten Sie üben? Welche Art von Einsatz und wer ist beteiligt? Dies sind nur einige der Fragen, die Sie sich vor dem Erstellen des Szenarios in XVR stellen müssen. Mein Kollege Edwin hat sich bereits in einem früheren Blog eingehend mit der Vorbereitung des Trainings beschäftigt. Informationen zur Vorbereitung eines Trainings finden Sie hier.

Training einrichten

Nachdem die Lernziele gesetzt wurden und das Szenario erstellt und umfassend getestet wurde, können Kandidaten auf die Probe gestellt werden. Bevor Sie die Übung starten, gehen Sie auch mit erfahrenen XVR-Benutzern die Steuerelemente durch. Lassen Sie den Kandidaten sich mit dem System vertraut machen, um mögliche Probleme zu vermeiden, die während des Trainings auftreten können. Geben Sie zudem dem Kandidaten Informationen über die Situation, auf die er treffen wird.

Kandidaten führen

Als Ausbilder obliegt es Ihrer Verantwortung sicherzustellen, dass der Kandidat die gesetzten Lernziele erreicht, während der Kandidat gleichzeitig mental auf die Probe gestellt wird. Der Ausbilder führt den Kandidaten durch das Szenario und alle Lernpunkte, um die Lernerfahrung optimal zu nutzen. Um dies zu erreichen, muss der Ausbilder klar und deutlich kommunizieren und über exzellente didaktische Fähigkeiten verfügen.

Erfahrung ist wichtig

Erfahrung in interaktivem Training und Einsatzkommandos ist während einer XVR On Scene-Simulation wichtig. Der Ausbilder profitiert enorm von seiner Erfahrung und ebenso die Kandidaten. Sie können nicht nur bestimmte Protokolle und Prozeduren ansprechen, sondern sich auch in den Kandidaten und in dessen Handeln hineinversetzen, wenn dieser eine Situation einschätzt.

Bewertung

XVR On Scene bietet dem Ausbilder mehrere Optionen für die Bewertung eines Kandidaten. Selbst während einer Trainingsaktivität kann das Training angehalten werden, um z. B. einzugreifen oder Alternativen zu erörtern. Ich empfehle das nur, wenn das Momentum wichtig für das Lernerfahrung des Kandidaten ist, da das Anhalten des Trainings nicht vorteilhaft für die Realitätsnähe ist, die der Kandidat erfährt.

Unterstützung für XVR-Ausbilder

Es ist offensichtlich, dass der Ausbilder für die von XVR Simulation gebotene Lernerfahrung wichtig ist. XVR stellt daher mehrere Optionen bereit, damit Ausbilder ihre Trainingsfähigkeiten verbessern können. Während der "Train the Trainer"-Sitzungen vermitteln wir Ausbildern Fähigkeiten, damit sie das System optimal nutzen. Darüber hinaus haben wir uns mit der Coventry University, der Expertin für Einsatzkommandotraining Katherine Lamb sowie weiteren Parteien zusammengeschlossen, die Ausbildern dabei helfen können, sich zu verbessern.

Über Emiel Stevens

Emiel Stevens arbeitet als Trainer und Berater bei XVR Simulation. Vor seiner Tätigkeit bei XVR Simulation arbeitete er als Ausbilder für industriellen Brandschutz und gefährliche Substanzen bei Falck Fire Academy. Bei Falck hatte Emiel zudem die Funktion als XVR-Operator inne. Weitere Informationen über die Rolle des Operators und Ausbilders oder über den "Train the Trainer"-Kurs erhalten Sie von Emiel unter Stevens@xvrsim.com oder besuchen Sie xvrsim.com.